Trabalho Híbrido

Ultimamente, realizei várias pesquisas no Linkedin abordando o assunto de mudanças em nosso cenário de trabalho, mudanças na maneira como trabalhamos e mudanças na maneira como trabalharemos no futuro.

Uma coisa parece certa: finalmente há muito mais conversa circulando sobre a mudança do papel do escritório, qual será o papel dos espaços compartilhados e como eles serão daqui para frente.

Não quero abordar muito esse assunto aqui, mas o que quero falar é sobre o que buscaremos em termos de soluções se quisermos ficar menos presos a um espaço específico para realizar nosso trabalho.

Acabei de ler um excelente artigo de Dan Schawbel sobre o trabalho normadico.

Posso entender o apelo que muitos jovens têm em não permanecer no país onde cresceram, quando há um mundo de oportunidades no mundo todo, desde que você esteja preparado para viajar e o acesso digital lhe dê as ferramentas para viajar e trabalhar.

Mesmo aqueles que já estão presos a um local devido a outros compromissos, como família e hipotecas, descobriram durante esta pandemia que pode haver grandes benefícios em termos de equilíbrio entre vida pessoal e profissional ao ser mais adaptável em relação ao local onde fisicamente fazemos nosso trabalho.

O trabalho híbrido para este grupo permite o melhor dos dois mundos: socializar com nossos colegas e construir uma equipe, além de passar mais tempo em casa, onde podemos nos concentrar mais no trabalho pesado e buscar as crianças na escola.

Para permitir o trabalho híbrido ou normal, as empresas precisarão pensar cuidadosamente sobre quais equipamentos serão fornecidos aos trabalhadores.

Precisamos de ferramentas que possamos usar em movimento e quando estivermos em contato. Soluções que forneçam conforto, segurança e funcionalidade e sejam adaptáveis ​​para diferentes ambientes e diferentes tipos de trabalho.

Em suma, precisamos repensar o que o trabalhador precisará para desempenhar sua função e muito mais consideração precisará ser dada a um design mais adaptável.