Wat te verwachten van hybride werken

Terwijl we uit de lockdown komen, is de grote vraag

"Wie wil er fulltime terug naar kantoor?"

Uit onderzoek blijkt dat maar weinigen van ons willen terugkeren naar het traditionele 9 tot 5 model van vóór de Covid-pandemie, omdat thuiswerken (WFH) meer flexibiliteit biedt.

Return to work-enquêtes door werkplekadviesbureau Baker Stuart toonden aan dat 89% van de mensen het op prijs stelden om het woon-werkverkeer te verminderen of te verminderen, 67% van de mogelijkheid om geld te besparen en 60 % vond een betere balans tussen werk en privé.

We kunnen gezinsverplichtingen omzeilen, genieten van onze lokale buurten en verlichting krijgen van de eentonigheid en stress van het woon-werkverkeer.

Dus, als we niet fulltime naar kantoor terugkeren, waar gaan we dan werken? Het antwoord is Hybrid Working, een mix van kantoor, thuis en ergens daartussenin, kortom overal.

Wie wil hybride werken?

Een hybride werkmodel is populair onder werknemers. Uit een onderzoek van Morgan Lovell blijkt dat 69% van de werknemers minstens drie tot vier dagen per week op kantoor wil werken.

Bij Hotbox ontwerpen we producten die overal kunnen werken en hebben we een handige 12-stappengids geschreven over wat je kunt verwachten van hybride werken

Orden uw bezittingen en uw gedachten om dubbel werk te voorkomen

Hier komt Nexstand om de hoek kijken. Het hebben van de juiste uitrusting om uw kantoor overal op te zetten is net zo belangrijk als het werk dat u die dag moet doen. Hotbox en Nexstand zijn een perfect paar en werken samen om uw installatie efficiënt, productief en comfortabel te maken.

Geschreven door Rachel Forster.

Bedrijfs- en productontwikkelingsmanager bij Hotbox