Was Sie vom hybriden Arbeiten erwarten können
Nicole Copestake
Während wir den Lockdown langsam aufheben, stellt sich die große Frage:
„Wer möchte schon Vollzeit ins Büro zurückkehren?“
Untersuchungen deuten darauf hin, dass nur sehr wenige von uns zum traditionellen Leben vor der Covid-Pandemie zurückkehren möchten. 9-bis-5-Modell, da die Arbeit von zu Hause (WFH) mehr Flexibilität bietet.
Umfragen zur Rückkehr ins Berufsleben durch die Arbeitsberatung Baker Stuart zeigten, dass 89 % der Menschen 67 % schätzten die Vermeidung oder Verkürzung des Arbeitswegs, 67 % die Möglichkeit, Geld zu sparen und 60 % freuten sich über eine bessere Work-Life-Balance.
Wir können unsere Arbeit neben familiären Verpflichtungen erledigen, unsere Nachbarschaft genießen und Entlastung finden von der Monotonie und dem Stress des Pendelns.
Wenn wir also nicht Vollzeit ins Büro zurückkehren, wo werden wir dann arbeiten? Die Antwort lautet: Hybrides Arbeiten, eine Mischung aus Büro, Zuhause und irgendwo dazwischen, kurz gesagt, überall.
Wer möchte hybrides Arbeiten?
Ein hybrides Arbeitsmodell ist bei Mitarbeitern beliebt. Eine Umfrage von Morgan Lovell zeigt, dass 69 % der Arbeitnehmer mindestens drei bis vier Tage pro Woche im Büro arbeiten möchten.
Bei Hotbox entwickeln wir Produkte, die überall funktionieren, und haben einen praktischen 12-Schritte-Anleitung zu den Erwartungen an die hybride Arbeit
Organisieren Sie Ihre Sachen und Ihre Gedanken, um doppelte Arbeit zu vermeiden
Hier ist Nächster Stand kommt ins Spiel. Die richtige Ausstattung für die Einrichtung Ihres Büros ist genauso wichtig wie die Arbeit, die Sie an diesem Tag erledigen müssen. Hotbox und Nexstand sind ein perfektes Paar und arbeiten zusammen, um Ihre Einrichtung effizient, produktiv und komfortabel zu gestalten.
Geschrieben von Rachel Forster.
Business- und Produktentwicklungsmanager bei Hotbox