Wir haben über die Beiträge nachgedacht, die Sie jetzt ziemlich häufig auf Linkedin sehen, in denen jemand einem Unternehmen beitritt und ein Foto veröffentlicht, das das 'Onboarding-Paket' zeigt, das ihm auf dem Schreibtisch präsentiert wurde.
Ein sehr glücklicher Neuzugang wurde neulich mit einem brandneuen Mac-Laptop, verschiedenen Apple-basierten Eingabegeräten, einer Tasche, Schokolade, Süßigkeiten...
Was uns bei der Diskussion mit einer Reihe von Experten aufgefallen ist, war, dass es in diesem Paket nirgendwo etwas gab, das wirklich dazu beigetragen hat, diesen Mitarbeiter aus Sicht der Gesundheit und des Wohlbefindens an Bord zu holen, und ist dies nicht eine verpasste Gelegenheit?
Im Gespräch mit unabhängigen Arbeitsplatzbewertern, die DSE-Bewertungen (Display Screen Equipment) durchführen, sollten diese bei der Einarbeitung in ein Unternehmen durchgeführt werden.
Es ermöglicht dem Unternehmen sicherzustellen, dass der neue Mitarbeiter alle Anpassungen hat, die er für eine produktive Arbeit benötigt, und es stellt auch sicher, dass die Gesundheit des Mitarbeiters am Einstiegspunkt bewertet wird.
Wenn Sie dies nicht tun, kann dies später möglicherweise kostspielig werden.
Wenn uns das Wohl unseres Teams wirklich am Herzen liegt und wir sie nicht nur als "Mitarbeiter" betrachten, dann bieten wir ein Onboarding-Paket, das mehr langfristige Auswirkungen hat als nur einen Gewinn zu erzielen Moment of Fame in den sozialen Medien sollte unser Ziel sein.
Da es unser Geschäft ist, haben wir uns überlegt...
Was ist, wenn der bereitgestellte Laptop mit der notwendigen Ausrüstung geliefert wurde, damit diese Person sicher und ohne Gesundheitsschäden arbeiten und flexibel sein kann wo sie gearbeitet haben?
Als wir überlegten und mit Leuten sprachen, dachten wir uns, was wäre, wenn zusätzlich eine unabhängige Bewertung und Haltungs- und Fitnessberatung angeboten würden?
Die Ausbildung, die sicherstellt, dass unser neuer Mitarbeiter weiß, wie er auf sich selbst aufpassen soll?
Vielleicht eine einjährige Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um unser Teammitglied zu Bewegung zu ermutigen, die auch der psychischen Gesundheit helfen kann?
Ein Abonnement bei einem Anbieter für gesunde Ernährung, um ihnen zu helfen, sich gut zu ernähren?
Eine unserer WaterWell Flaschen, um sie zu ermutigen, im Büro keine Einwegplastikflaschen zu verwenden?
Nichola Adams, MSc Health Ergonomics, Director Inspired Ergonomics Ltd schreibt:
"Als Unternehmen, das ergonomische Beratungsdienste für eine Vielzahl von Unternehmen anbietet, beobachten wir eine enorme Zunahme von Muskel-Skelett-Problemen bei der Arbeit von zu Hause aus.
Die Mehrheit der Mitarbeiter wird mit einem Laptop und gelegentlich einer Maus ausgestattet, und dann wird erwartet, dass sie dann einfach einstecken und loslegen.
Infolgedessen melden sie Schulter-, Nacken- und Kreuzschmerzen. Einige können dann den Laptop anheben, um die Beschwerden zu lindern, aber weiterhin die integrierte Tastatur verwenden.
Dies führt zu einer schlechten Handgelenkshaltung und erhöhten Schultern, was das Risiko von Schmerzen und Beschwerden sowie Kopfschmerzen erhöht.
Einfach den Laptop hochzuheben und eine SEPARATE Tastatur und Maus zu verwenden, erspart eine ganze Welt von Schmerzen.
Also, ja, ich glaube, dass es wichtig ist, einige ergonomische Schulungen in das Onboarding-Paket aufzunehmen, sowie zusätzliches ergonomisches Zubehör, um den Laptop sicher zu verwenden.
Zumindest wäre ein Merkblatt sinnvoll oder vielleicht ein Gutschein für eine Begutachtung.
Dies dient nicht nur dem Wohlergehen des Arbeitnehmers, sondern hilft dem Unternehmen, den HSE DSE 1992 ACT (für Heim- und Büroangestellte) einzuhalten."
Wenn Sie bald einen neuen Mitarbeiter haben, überlegen Sie sich, ob Ihr Onboarding tatsächlich zu den Zielen und dem Ethos Ihres Unternehmens passt oder ob Sie dem neuen Mitarbeiter nur eine Menge "schöne Dinge" geben. die sie bald vergessen werden
Die Nutzung dieser Gelegenheit zur Stärkung einer positiven Unternehmenskultur, die Gesundheit und Wohlbefinden fördert, kann sich positiv auf die Produktivität auswirken.
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