Hybrides Arbeiten

Ich habe in letzter Zeit mehrere Umfragen zu Linkedin durchgeführt, die sich mit dem Thema Veränderungen in unserer Arbeitslandschaft, Veränderungen in der Art und Weise, wie wir arbeiten werden, und in der Art und Weise, wie wir in Zukunft arbeiten werden, befassen.

Eines scheint sicher, es gibt endlich viel mehr Gespräche über die sich wandelnde Rolle des Büros, welche Rolle Shared Spaces spielen werden und wie sie in Zukunft aussehen werden.

Ich möchte das hier nicht zu sehr behandeln, aber ich möchte darüber sprechen, was wir in Bezug auf Lösungen suchen werden, wenn wir uns viel weniger auf eine bestimmte Sache festlegen wollen Raum für unsere Arbeit.

Ich habe gerade einen ausgezeichneten Artikel von Dan Schawbel über normadisches Arbeiten gelesen.

Ich sehe die Attraktivität vieler junger Menschen, nicht in dem Land zu bleiben, in dem sie aufgewachsen sind, wenn es weltweit viele Möglichkeiten gibt, wenn Sie bereit sind zu reisen und der digitale Zugang Ihnen die Werkzeuge zum Reisen bietet und arbeiten.

Selbst diejenigen von uns, die aufgrund anderer Verpflichtungen wie Familie und Hypotheken bereits an einem Standort verwurzelt sind, haben während dieser Pandemie festgestellt, dass es große Vorteile in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben kann, wenn sie anpassungsfähiger sind Wir machen unsere Arbeit physisch.

Hybridarbeit für diese Gruppe ermöglicht das Beste aus beiden Welten zwischen dem Austausch mit unseren Kollegen und dem Aufbau eines Teams und dem Verbringen von mehr Zeit zu Hause, wo wir uns mehr auf die Grunzarbeit konzentrieren und die Kinder von der Schule abholen können.

Um hybride oder normadische Arbeiten zu ermöglichen, müssen Unternehmen sorgfältig überlegen, welche Ausrüstung den Arbeitern zur Verfügung gestellt wird.

Wir brauchen Tools, die wir unterwegs und beim Berühren der Basis verwenden können. Lösungen, die Komfort, Sicherheit und Funktionalität bieten und sich an unterschiedliche Umgebungen und verschiedene Arbeitsarten anpassen lassen.

Kurz gesagt, wir müssen überdenken, was der Arbeiter benötigt, um seine Rolle zu erfüllen, und es müssen viel mehr Überlegungen zu einem adaptiveren Design angestellt werden.